新2代理线路（www.m10086.com）:职场上，千万别跟你的领导做朋友！

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前几天，在知乎上的一个提问：身在职场，能不能跟领导做朋友？

有人说：“多个朋友多条路，应该主动和领导交朋友。”

也有人说：“看见领导就紧张还是算了吧。“

其实，在职场上尽量别跟领导做朋友。

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为什么不能和领导做朋友？

1、走太近，容易遭到周围的压力

对于跟领导关系好的人，很多人把他视为跟领导同一战线，从而跟他产生隔阂，甚至不敢跟他多说一句话。

生怕自己说错话之后，会传到领导耳朵里，有意识地疏远他。

此前,有个女同事进入公司后，勤勤恳恳，经常向领导汇报工作，跟对方探讨工作任务。

领导多次在会议上夸奖她，其余同事都认为她是领导的左右手。

两年后，公司接了一个大型项目，领导指定让她负责，如果项目顺利完工，她可能会成为公司最年轻的项目经理。

一个老同事心生不满，污蔑她肯定给领导好处了，不然不可能这么短时间就让她负责大项目。

消息越传越离谱，演变成她是靠脸才得到机会的。

谣言压得她喘不过气来，迫于无奈退出这个项目，也递交辞呈。

跟领导过于亲密，并不是件好事，可能会受到排挤、嫉妒等各种压力。

离领导近，自然地站到同事的对立面，哪怕大家平时不把这种不满表现出来，私下也会有意见。

如果缺少同事的配合和帮忙，工作很难做出成果。

因此，最好的策略就是不疏远领导，也别太亲密，让领导对自己有个好印象即可。

2、做朋友，不利于领导树立威严

领导通常会指导员工做事，为公司创造收益，如果威严性得不到保证，很难管理员工和公司。

刚来公司的时候，有个女生比我早来两个月，总能快速完成任务，性格也算开朗。

因此，部长特别看重她，也经常辅导她，解决很多问题。

有一周，工作量比较大，大家完成情况都不太好，部长紧急开临时会议。

他给众人制定下周计划，这个女生认为，这份计划比较理想，不可能完成。

部长鼓励大家先朝着目标努力，这个女生又说，上次大家也是这么执行的，也没有完成目标。

部长对她严厉批评，告诉她这是在开会，是在下达任务，而不是让她讨价还价。

平时关系再怎么好，也不能当众挑战部长的威严。

越是亲近的人，对对方的防备越少，说话、做事缺乏一定的边界感。

跟领导相处更是如此，表现得越随意，越不利于领导威严的树立。

领导面上挂不住，内心不满意，以后有什么机会都不会考虑你了。

很多时候，这不仅没有增进自己跟领导的亲密度；也可能会给领导造成困扰。